宏利基金副总更替刘业伟接棒宋扬外资公募加速布局本土市场

文章摘要：本文围绕 entity["organization", "宏利基金管理有限公司", 0]（下称“宏利基金”）副总经理职位由 entity["people", "刘业伟", 0]接棒 entity["people", "宋扬", 0]这一关键人事变动展开分析，探讨其背后的战略意义、外资公募在中国本土市场的加速布局态势、宏利基金自身的组织与经营状态，以及未来发展方向与挑战。首先，文章简要回顾了此次高管更替的背景与基本情况，指出在外资公募加速“落地”中国的背景下，宏利基金选择由刘业伟担任副总经理，是其强化国内市场运营、优化治理结构、提升本土化管理能力的重要一步。其次，从四个层面深入阐述：一是人事更替的背景与动因，包括外资公募竞争格局变化、监管环境与市场机遇；二是更替对宏利基金治理结构与战略定位的影响，如团队建设、组织架构调整、业务布局优化；三是此举对外资公募在中国本土市场的象征意义与实际推动作用；四是未来宏利基金在本土化推进、产品创新、渠道深化与风险管理方面所面临的挑战与应对路径。最后，文章结合前述四个维度对整件事进行归纳总结，认为此次更替不仅是宏利基金战略升级的信号，也反映出外资公募在中国市场由“观望”向“参与”和“深耕”的演进趋势，同时也为行业参与者提供了一个观察外资公募内在变革与竞争状态的新视角。

1、人事更替背景动因

宏利基金于2025年10月31日发布公告，宣布原副总经理宋扬因个人原因离任，新任副总经理为刘业伟。citeturn0search3turn0search4 这次高层变动迅速引发业内关注，因为正值外资公募加速布局中国本土市场的关键时期。

从外部环境来看，中国公募基金市场正迎来更加开放与竞争的阶段。监管层推进外资进入本土基金进一步便利化，外资公募从“参与”到“深耕”的步伐显著加快，这给宏利基金此类外资背景机构带来了战略机遇。

从宏利基金自身来看，此次人事变动可视为其调整治理结构、优化内控与推动本土化经营的一环。公告显示，董事会审议通过了变更事项，并按照相关法规报备。citeturn0search3 宏利基金似乎希望借由新任高级管理人员的接替，提升其在中国市场的响应速度与本土化能力。

此外，此次更替也反映了外资公募在中国市场内部管理与本土人才体系建设方面的进一步重视。新任刘业伟为中国籍，本科及学士学历，已取得基金从业资格。citeturn0search3 他的就任意味着宏利基金在高管层面对“中国人管理中国市场”的倾向更加明确。

此外，宋扬此前期间为宏利基金副总经理，自2023年11月就任至2025年10月，任期约两年。citeturn0search2turn0search3 他在任期间见证了宏利基金转型为外商独资后的经营调整，因此他的离任也意味着这一阶段的“试水”期或将结束，进入下一个发展阶段。

综合来看，此次更替既是反映宏利基金战略调整的动作，也是外资公募在中国市场经营由浅入深的重要标志。面对中国资本市场的新格局，宏利基金选择加强本土化管理，为下一步加速布局做好准备。

2、对宏利基金治理结构影响

高管更替必然对一家基金公司治理结构与运营机制产生影响。宏利基金此次将刘业伟提拔为副总经理，其背景虽未做详尽披露，但公告表明其具备基金从业资格、为中国籍。citeturn0search3 这在一定意义上增强了公司在本土化治理与市场响应上的能力。

从宏利基金此前的大换血来看，自2022年公司由中外合资转为外商独资后，其核心高管几乎全部更换。citeturn0search5turn0search2 在这种背景下，此次更替可以被理解为外资公募在中国“稳定班底”阶段的进一步深化。

组织架构的调整意味着宏利基金正在从“外资进入”的初期状态，向“外资深耕中国”的阶段过渡。副总经理职务更替不仅是人员的变化，更可能伴随着业务线、市场渠道、产品体系、合规机制等方面的重塑。

就业务布局而言，宏利基金在公告中提到，新任将为公司在“产品布局、市场营销等领域带来新的经验支持”。citeturn0search3 这也表明，公司希望通过高管变更带来新的视角、新的执行力，以更好适应本土市场竞争。

从风险与监督机制看，更换副总经理也是强化合规、内部控制和监管适应能力的体现。外资公募进入中国本土市场，面临的不仅是产品竞争，还有法律法规、投资者保护、信息披露等多重挑战，此时强化治理尤为关键。

因此，此次人事更替对于宏利基金而言不仅是“换人”，更是“换思路”与“换模式”的机会，把握好变革契机将有助于其在激烈的公募市场中站稳脚跟。

3、外资公募加速布局中国市场

外资公募近年来在中国市场的加速布局趋势明显。宏利基金作为外商独资或由外资控股的代表性机构，其高层变动也可视作外资公募本土化战略的缩影。2023年11月，宏利基金由中外合资转为外商独资。citeturn0search5 此后其高管频繁整合、战略加速，是外资机构加大中国市场投入的一个参考。

这种布局加速的背后，一方面是中国资本市场对外开放步伐的加快，外资准入门槛进一步放低；另一方面是国内投资者对多元化、全球化资产配置需求增强，为外资公募提供了增长空间。宏利基金通过选拔本土化管理人才，正是为了更好响应这一趋势。

外资公募进入中国市场，不仅是资金和产品层面的扩展，更是运营、品牌、渠道、客户服务等多方面的落地。宏利基金此时调整副总经理，就是在强化“本土化运营能力”，以便更好嵌入中国基金行业生态。

此外，外资公募面对的不仅仅是进入市场，更是持续竞争。国内公募实力日益强大、产品创新速度加快，外资必须在产品本土化、营销渠道、客户服务、合规治理等方面具备优势。在这一点上，宏利基金的人事变动体现了“从观望到深耕”的转向。

总体来看，外资公募在中国的加速布局，不只是“把控”渠道进入，更在于“治理+本土化”能力的提升。宏利基金作为外资进入中国的一个典型，其高层更替具备行业参考价值，也预示着行业格局可能迎来新一轮变动。

4、未来发展机遇与挑战

在新任刘业伟接棒之后，宏利基金面临多重机遇。首先，本土投资者对外资品牌、公募产品的信任度在提升，这为外资公募提供了情感与品牌优势。借助这一优势，宏利基金可在产品创新、品牌传播及客户服务方面加速推进。

其次，监管环境对外资参与本土公募行业倾向于支持。从更为开放的市场准入政策，到对外资管理经验的认同与鼓励，宏利基金此次人事调整可视为顺应政策导向、抢占市场窗口期。按公告，其变更已由董事会审议并报备。citeturn0search3turn0search4

然而，挑战也不可忽视。产品本土化程度、渠道建设深度、投资管理经验积累、合规与风险控制体系建设都是外资公募在中国必须长期面对的问题。宏利